Areas celebra la Reunión de Gerentes 2016

Un año más Areas ha celebrado la Reunión Anual de Gerentes de España y Portugal. Dos días intensos de trabajo en el que se ha conocido el ganador al Mejor Gerente del Año 2016 y se han presentado los resultados anuales y los objetivos para el 2017.

El Hotel Hesperia Tower de Barcelona volvió a acoger el encuentro anual que este año reunió a más de 200 empleados. Durante la tarde del jueves se celebró la Gran Final Gerente del Año en la que se eligió al Mejor Gerente entre los 4 finalistas clasificados. El aeropuerto de Ibiza, el aeropuerto de Palma de Mallorca, la estación de Vicálvaro y el área de servicio de San Simón lucharon hasta el final defendiendo sus gestiones para alzarse como ganadores del A500. Tras un año de esfuerzos y una semifinal muy reñida, Francisco Vallejo, gerente en la estación de Renfe en Vicálvaro (Madrid), se erigió como ganador al Mejor Gerente del Año. Todos los equipos han contado con el apoyo de los diferentes coach que en todo momento les han animado a llegar a la meta de sus maratones particulares.

Al día siguiente, después de una entrega de premios alegre y emotiva, los diferentes departamentos de Concepts & Standards presentaron sus proyectos y estrategias. De esta manera dieron a conocer el trabajo que realizan a diario desde todos los departamentos, desde Marketing a Clientes y Comunicación, pasando por Obras, I+D, Compras y Calidad, entre otros. Cada uno por separado y todos juntos se coordinan en un magnífico engranaje para que la máquina de Areas funcione a la perfección, y para que se ofrezcan los mejores servicios y productos en los establecimientos de restauración y retail de estaciones de tren, áreas de servicio y aeropuertos.  

El equipo de Recursos Humanos, conscientes de la exigencia y los cambios del entorno, asume también el reto de preparar a la compañía para el futuro. Poniendo el acento en las personas, como motores del cambio que debe dar la compañía, presentó un innovador, atractivo y potente proyecto de desarrollo de personas: Personas 2020, que tiene como eje principal la implementación de un modelo de Liderazgo Transformador, y que reposa sobre tres pilares fundamentales: Comunicación, Formar y Desarrollar, y Motivar e Implicar. 

La jornada finalizó con un espectáculo donde se aprovechó para presentar los nuevos valores de Areas y en donde se llevaron a cabo unas entretenidas pruebas de team building para cerrar el encuentro. Una Reunión de Gerentes llena de sorpresas y motivadora que da el pistoletazo de salida al nuevo año y a una Maratón A500 que servirá para elegir el nuevo mejor gerente 2017. ¿Preparados? ¿Aceptáis el reto?